Исследование «Эмиграция ученых. Лучшие мировые практики работы с научной диаспорой»

2011 г., 49 стр.

 

Главная / Исследования / Социальные проекты

 

Описание

 

Определения

«Утечка мозгов» – перемещение человеческого капитала из менее развитых регионов и стран в более развитые.

o   Внешняя «утечка мозгов» (эмиграция) – учёный продолжает заниматься наукой, но в другой стране (регионе).

o   Внутренняя – специалист, проживая в России, работает в западных или отечественных фирмах по международным грантам. Потери России — $600-700 млн в год. Такой вид использования российских учёных все больше расширяется (выгода Западу: не надо приглашать специалиста, нет затрат на его жилье, на высокую зарплату — $3-4 тыс.).

o   Внутрироссийская миграция учёных в сторону российских столиц. Отсюда падают качество научных исследований и уровень преподавания в региональных университетах.

o   Смена профессии выпускником, уход из науки в другой бизнес.

Эмиграция – выселение из одной страны (своей) в другую.

Иммиграция – приезд в страну на постоянное место жительства.

Реэмиграция – возвращение эмигранта  страну первоначального проживания, возвратная миграция.

Эмигранты за пределами своей страны (этнической родины) формируют диаспору.

 

Статистика

Международная миграция (данные доклада ООН): 214 млн. человек в 2010 г. (195 млн. в 2005 г.).

Уровень миграции из развивающихся стран в развитые в 2000 году: Филиппины – самый высокий уровень эмиграции высокообразованных граждан, 1126,3 тыс. чел.), Индия (1037,6 тыс. чел.), Мексика (923 тыс. чел.), Китай (816,8 тыс. чел.).

Высококвалифицированные экспатрианты могут быть существенным ресурсом для развития своих родных стран. По данным Всемирного банка (2005 г.), уехавшие за рубеж китайцы за период 1985-2000 гг. внесли в Китай 70% прямых иностранных инвестиций.

Все страны работают с диаспорами прежде всего ради инноваций.

 

Кто уезжает из России

  • В начале 90-х гг. среди эмигрировавших из России научных сотрудников явно преобладали маститые исследователи: уезжали, в основном, кандидаты и доктора наук, имевшие высокий индекс цитирования, характеризовавшиеся коллегами как лидеры научных школ и исследовательских направлений. Уже в 1996 г. примерно половина наиболее известных российских естествоиспытателей жила и работала за границей.
  • Научные работники и будущие научные работники. Другие специальности востребованы на Западе гораздо меньше.
  • В последние годы за границу уезжают уже даже не сложившиеся учёные, а продвинутые студенты после окончания университета с целью поступить в аспирантуру и защитить диссертацию. До 90% некоторых групп Физтеха или МИФИ уезжают в США. Обратный поток крайне незначителен и исчисляется единицами.

 

Количество эмигрантов

  • По данным Фонда ООН в области народонаселения, с 1992 года только из России эмигрировали около трёх миллионов научных кадров. Это самый большой из приводимых ниже в этой связи показателей, но и остальные эксперты оценивают сотнями тысяч.
  • 25 тысяч учёных уехали из России за период с 1989 по 2004 гг., 30 тысяч работают за рубежом по временным контрактам (Минобрнауки, оценочно).

 

Оглавление

 

1. УТЕЧКА МОЗГОВ
1.1. Основные понятия
1.2. Миграция в мире
1.3. Ситуация в России

Кто уезжает из России

Потенциальные эмигранты

Бегство капитала, бизнесменов

Количество эмигрантов

Куда уезжают россияне (принимающие страны)

Мотивы эмиграции для ученых

Причины, по которой россияне остаются дома

Внутренняя миграция ученых

Мотиваторы в принимающих странах

Типы ученых-эмигрантов

Принимающие страны

Потери России от утечки мозгов

Результат переезда за рубеж

Сценарии обратного потока (возвращения ученых) в странах мира

Что можно сделать?

 

2. ИССЛЕДОВАНИЯ. ОПРОСЫ
2.1. Фонд «Общественное мнение» (2001 г.)
2.2. «Эксперт»: Исследование российской научной диаспоры (2009 г.)

Стратификация диаспоры

Проблемы, возникавшие при реализации совместных проектов диаспоры с российской наукой

Требуемые изменения внутри научных институтов

Требуемые изменения в организации управления наукой в России

Требуемые изменения в системе финансирования проектов

Развитие международного научного сотрудничества

Изменения в российском обществе

Мотивы для отъезда

Формы возвращения ученых в Россию

Взаимодействие, не связанное с поездками в Россию

Взаимодействие, связанное с краткосрочными поездками в Россию

Взаимодействие, связанное с долгосрочными поездками или полным возвращением в Россию

 

3. РАБОТА С ДИАСПОРОЙ. ВОЗВРАЩЕНИЕ УЧЁНЫХ
3.1. Лучшие практики работы с диаспорой (Всемирный банк)

Классификация талантов

Принципы работы с диаспорой

Логика организации взаимодействия с диаспорой

 

3.2. Работа с диаспорой в странах мира

 

 

3.3. Русская научная диаспора

Проблемы при подвижничестве диаспоры

Сдерживающие факторы для возвращения

Государственные программы по привлечению учёных в Россию

Тенденции по работе с научной диаспорой

Проблемы при подвижничестве диаспоры

Сдерживающие факторы для возвращения

Государственные программы по привлечению учёных в Россию

Глобальные проблемы

 

 

3.4. Мероприятия в России по работе с диаспорой

Пожелания диаспоры

Польза от диаспоры

Необходимые меры по привлечению ученых в Россию (экспертные мнения)

 

ПРИЛОЖЕНИЯ. Источники информации

 

Это маркетинговое исследование выполнено на основе индивидуальной постановки задачи. По любым вопросам относительно исследования данной тематики позвоните нам по телефону +7(903) 240-3373 или напишите запрос на info@vigorconsult.ru.

Или закажите исследование под вашу индивидуальную задачу.

 

Смотрите также